10月29日，九洲公司召开全体员工视频工作会议，总经理党文起宣布了公司组织框架调整、人事调整等有关决定。总经理对组织机构调整的战略意图进行了阐述。他指出，新的组织架构是根据公司经营战略发展规划及部门职能演变需要，在公司班子成员反复酝酿、研究的基础上，经后勤管理中心及股东会议通过进行的调整，最终目标是使整体架构体系与战略重心和经营项目相匹配，最大限度地实现优化配置，建立精干高效、结构合理、责任明确、行为规范的运行机制，实现公司高效运行、自我完善的管理格局。会议对各部门经理、副经理做了重新调整，确保科学优化干部队伍结构，使各部门管理层级更加清晰、人员配置更加高效。

会议强调，全体人员要提高认识，把思想统一到此次改革的背景、意义和原则上来。希望全体管理人员迅速适应公司发展的新要求，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，为实现公司转型升级作出更大贡献。