10月29日,九洲公司召开全体员工视频工作会议,总经理党文起宣布了公司组织框架调整、人事调整等有关决定。总经理对组织机构调整的战略意图进行了阐述。他指出,新的组织架构是根据公司经营战略发展规划及部门职能演变需要,在公司班子成员反复酝酿、研究的基础上,经后勤管理中心及股东会议通过进行的调整,最终目标是使整体架构体系与战略重心和经营项目相匹配,最大限度地实现优化配置,建立精干高效、结构合理、责任明确、行为规范的运行机制,实现公司高效运行、自我完善的管理格局。会议对各部门经理、副经理做了重新调整,确保科学优化干部队伍结构,使各部门管理层级更加清晰、人员配置更加高效。
会议强调,全体人员要提高认识,把思想统一到此次改革的背景、意义和原则上来。希望全体管理人员迅速适应公司发展的新要求,以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风,为实现公司转型升级作出更大贡献。